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Trainee

Ausbildung und Arbeitsstelle zugleich: Ein Traineeprogramm bietet die einzigartige Möglichkeit, bereits voll bezahlt in einem Unternehmen mitzuwirken und dabei gleichzeitig noch jede Menge zu lernen. Ein Konzept, das sich als sehr erfolgreich herausgestellt hat und insbesondere in international tätigen Großkonzernen, aber auch beispielsweise im Bankenwesen sowie in der Versicherungsbranche durchgeführt wird.

Für Hochschulabsolventen bedeutet das Traineeprogramm vor allem eine ganz besondere Chance: Während das Studium in vielen Fachbereichen noch immer stark theorielastig ausfällt, kann man als Trainee praktische Erfahrungen sammeln. Dabei übernimmt man wie in anderen Einstiegsjobs von Anfang an Verantwortung. Gleichzeitig aber ist man sich als Arbeitgeber bewusst, dass Hochschulabsolventen oftmals nicht die nötige Praxiserfahrung besitzen - entsprechend gehören Schulungen und Förderprogramme ganz automatisch dazu. Durch diese Kombination aus praktischer Mitarbeit im Unternehmen und Seminaren sollen die Trainees optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.

Eine weitere Besonderheit von Traineeprogrammen: Im Gegensatz beispielsweise zu einem Praktikum wird der Trainee in aller Regel übernommen. Deshalb folgt die Auswahl der Trainees strengen Auswahlverfahren, die häufig über ein sogenanntes Assessmentcenter durchgeführt werden. Eine klare Vorstellung vom späteren Arbeitsumfeld und persönliches Interesse gelten dabei als grundlegende Eigenschaft eines erfolgreichen Trainees. Während des Programms wird dieser dann meist abwechselnd in mehreren Abteilungen eingesetzt, um so fundierte Einblicke über die oftmals komplexen Arbeitsabläufe im gesamten Unternehmen zu erhalten. Dabei werden grundsätzlich zwei verschiedene Arten von Traineeprogramm angeboten: Einige Arbeitgeber rekrutieren ihren Nachwuchs bereits ganz konkret für bestimmte Aufgabenbereiche. Hier werden fachlich versierte Mitarbeiter gesucht, die sich schon als Trainees für eine Abteilung oder eine bestimmte Position entscheiden. Im Gegensatz dazu wird beim Allgemeinen Traineeprogramm erst im Laufe des Programms entschieden, welche Tätigkeit den Eigenschaften und Fähigkeiten des Trainees optimal entspricht.

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